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SEO部門的人員要如何安排

金戈鐵馬SEO培訓網   http://www.sdcdrg.com/   January-17 12:03:49

1.網站編輯的工作安排:關鍵詞整理標題,原創文章的寫法,內鏈添加,圖片alt屬性添加,重點關鍵詞加粗飄紅等;


2.網站外鏈人員:(與外部推廣人員要區分開來)外推的很多工作里面包含外鏈的工作。教會他們如何尋找高質量,相關的鏈接。不做垃圾鏈接。(新聞稿,博客整理,sns平臺,醫療類型論壇,友情鏈接等。)


3.網站seo專員:外鏈和編輯的直接指揮者(如果你有的話),也是你的助手,他必須要會策劃網站,網站樹形結構,首頁從頭部到底部樣板擺放,以及根據用戶瀏覽習慣,如何保證百度抓取的時候也完全符合用戶瀏覽,欄目頁設置成簡單列表還是圖文列表,內容頁字體大小,內鏈設置等等。這些是專員要會的。


4.數據整理,你就安排上述人員工作之后,整理所有的網站數據,基礎數據:收錄,相關域,反鏈,快照等,整理表格;網站流量數據:ip,uv,pv等做折線圖分析走勢;蜘蛛爬取數據:也做折線圖反應數據;網站關鍵詞排名數據:這個基本在一個月以后;后面再細分;最后剩下的就是不斷的去seo平臺學習,seo學不完的。一旦停滯不前,你就落后了。淺見。

 

這個得根據你的行業和部門的人員來安排啊 有的公司SEO就是幾個做站內的,外推另外算部門有主管 站內編輯一樣。正常情況下每個月從公司領任務然后分下去就OK了

比如你們公司有百度競價和SEO二塊 一個月任務是3000單 SEO領10%回去 然后你再根據不同的渠道再分(外推多少 、新聞源多少 問答多少 站內多少) 然后就是想要達到這個效果得做哪些事。
 
逆推(分析得出外推長尾100個詞占首頁5個排名位,能來X單,這100個詞要占首頁5個排位得發帖子2000條,有二個人在做外推哪然后個人負責50個詞得發1000條帖子)
反正就是根據考核逆推,平均到人。

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